Sobald eine Mitarbeiterin ihre Schwangerschaft mitteilt, greifen für Arbeitgeber umfangreiche Pflichten: von der Meldung an die Aufsichtsbehörde über die Gefährdungsbeurteilung bis hin zur Entgeltfortzahlung und dem Kündigungsschutz. Dieser Beitrag gibt einen praxisnahen Überblick über alle wesentlichen Mutterschutz Arbeitgeberpflichten.